竹橋コンサルティングBlog

習慣を変える

2018/01/31

企業において、従来の習慣を変えることは非常に難しいことと言えます。

これまでのやり方を変えることには皆抵抗があります。もちろん社長自身にも抵抗があるはずです。
新しい習慣を定着させるには、会社の仕組みにしっかりと落としこめるかどうか、ここが重要なポイントとなります。定期的に実行したことが、目に見えるようにしていくこと。すなわち、成果が見える化できてこそ、社員も継続する気になるのです。
“誰かがやってくれる”という甘い期待は持たず、社長自らやりきるという気持ちが必要不可欠です。

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